Gestión del Talento

«En momentos en que factores como la tecnología se puede obtener fácilmente, el recurso humano es el elemento que está haciendo la diferencia competitiva entre las compañías» Revista Dinero.

La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. «Entre 1990 y 1995 las empresas de Estados Unidos que consistentemente mejoraron e invirtieron en sus áreas de recursos humanos aumentaron su productividad laboral en promedio entre 16% y 43% frente a los tres principales competidores de su respectiva industria».

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